延安公积金管理中心“六项措施”推进作风整治工作

 

自干部作风整治活动开展以来,延安市住房公积金管理中心采取一系列行之有效的基本工作措施,推动干部作风排查整治工作扎实推进,取得了初步成效。
    一是加强了组织领导。成立了干部作风排查整治工作领导小组,党组书记、主任钟世德亲自任组长,领导班子成员任排查整治工作领导小组成员,切实加强对此项工作的组织领导。
    二是加强了学习教育。重点学习了习近平总书记全面从严治党战略思想和关于作风建设的重要讲话精神,继续抓好冯新柱案“以案促改”专题学习、“忠诚履职、勇于担当”专题教育与警示教育系列活动,中心党组书记、主任钟世德结合排查整治给全体党员干部讲了“忠诚履职,勇于担当”的专题党课,切实改进了干部工作作风的自觉性和针对性。结合本职工作职责、业务特点,以“履职担当,改进作风”为主题,每名干部职工撰写了学习心得体会。
    三是夯实了工作责任。明确要求各管理部、各科室负责人作为本部门作风排查整治工作的第一责任人,把干部工作排查政治工作作为一项重要的整治任务,合理安排,真抓实干,确保了排查整治工作科学有序开展。
    四是认真查摆问题。中心党组、机关科室、基层管理部及全体干部职工都严格按照市纪委、市委组织部相关要求进行问题排查,并结合优化营商环境以及中心在审计整改工作、公积金风险隐患排查工作中存在的作风问题,分层次召开了问题排查剖析会,每名干部,每个科室,每个管理部都形成了书面排查报告。
    五是进行问题整改。中心党组及每名干部都认真分析梳理了存在的问题,列出了问题清单、责任清单、任务清单,并建立整改工作台账,明确责任主体、整改措施、标准和时限要求,实行了销号管理。
    六是积极宣传报道。通过门户网站、微信公众号等途径,大力开展了作风排查整治宣传工作,营造了良好的工作氛围。
    目前,延安市住房公积金管理中心干部作风整治工作正在稳步推进

 

转自:延安市人民政府网

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